4月21日，浙江杭州的林女士在网上看到一家公司招聘运营岗位，hr告知，公司员工已婚已育是双休，未婚是单休。求职者称，这是一种职场歧视。
4月23日，根据白鹿视频援引搜狐千里眼报道，4月21日，浙江杭州的林女士称自己在找工作时，被hr告知，公司员工已婚已育是双休，未婚是单休，此事引发广泛关注。
林女士介绍称自己在网上看到一家公司招聘运营便主动打了招呼，结果被hr告知，公司员工已婚已育是双休，未婚是单休。
在职位介绍上，该岗位为国际站运营，月薪在6千到1万之间。
林女士称，自己第一次见这种规定，猜测公司是考虑到已婚已育的员工要带小孩，但未婚人群也并没有错，不应该遭受这种不平等对待，觉得这是一种职场歧视。
林女士表示：“我就是打了个招呼，对方就给我发来工作情况介绍，这些在工作岗位介绍上是没写的，第一次碰到这种情况，感觉很离谱。可能他们觉得已婚已育的人要带小孩，但是未婚的人并没有错啊，为什么要单休。如果未婚员工就要遭受职场上的不公平对待，我感觉对未婚的人来说也是一种职场歧视。”